為了進(jìn)一步加強(qiáng)工作相互交流、更好地借鑒、學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升企業(yè)高端人才的經(jīng)營(yíng)管理水平，樂從人力資源促進(jìn)會(huì)于2016年5月19日、20日舉辦了企業(yè)高端人才管理經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

活動(dòng)在勞紹旗會(huì)長(zhǎng)、何元強(qiáng)書記以及霍志標(biāo)副會(huì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下與110名會(huì)員企業(yè)參觀了佛山市順德區(qū)樂華陶瓷潔具有限公司三水分公司（以下簡(jiǎn)稱樂華公司）。樂華公司采用德國(guó)先進(jìn)的機(jī)械與生產(chǎn)線，主要生產(chǎn)板式定制家具和衛(wèi)浴。觀參的會(huì)員企業(yè)對(duì)樂華公司的機(jī)械與生產(chǎn)線十分有興趣，紛紛表示樂華公司是對(duì)傳統(tǒng)家具產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對(duì)傳統(tǒng)家具業(yè)的產(chǎn)能是一個(gè)極大的提升，這也是樂從家具業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向。

活動(dòng)當(dāng)晚，樂從人力資源促進(jìn)會(huì)還舉辦了高端人才聯(lián)誼分享會(huì)，分享會(huì)邀請(qǐng)了勞紹旗會(huì)長(zhǎng)和霍志標(biāo)、霍建恩二名副會(huì)長(zhǎng)與大家作企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)分享。其中勞紹旗會(huì)長(zhǎng)在分享會(huì)用他23年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理生涯向各會(huì)員傳達(dá)一個(gè)重要的信息：想要在事業(yè)上取得成就，就應(yīng)該鍥而不舍、專心一致地從事一件事。因此，專注、持之以恒應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì)。

霍志標(biāo)副會(huì)長(zhǎng)在分享會(huì)上與大家分享了樂華公司在產(chǎn)業(yè)升級(jí)中發(fā)展經(jīng)驗(yàn)以及樂華公司在日后發(fā)展的理念。霍副會(huì)長(zhǎng)表示，樂華公司不再是傳統(tǒng)小作坊式的家具制造企業(yè)，通過引進(jìn)德國(guó)的先進(jìn)機(jī)械與生產(chǎn)線，樂華公司將會(huì)是一個(gè)現(xiàn)代化的家具制造企業(yè)，其生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到德國(guó)工業(yè)4.0，將會(huì)是對(duì)傳統(tǒng)家具行業(yè)的一個(gè)顛覆的改革。雖然樂華公司前期投入設(shè)備資金大，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，對(duì)企業(yè)材料成本、人力資源成本等多方面都得到有效降低，生產(chǎn)效率得到極大的提高，使樂華公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)擁有真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

霍建恩副會(huì)長(zhǎng)在分享會(huì)與大家分享了如何管理、規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。霍副會(huì)長(zhǎng)在會(huì)上與各會(huì)員企業(yè)分析了企業(yè)普遍存在的各類風(fēng)險(xiǎn)源，并提出各種規(guī)避與改善的建議?；舾睍?huì)長(zhǎng)表示，對(duì)于企業(yè)主來(lái)講，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，無(wú)法消滅，只能通過合理的措施有效的控制與規(guī)避，因此建議各企業(yè)主不應(yīng)該漠視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)采取合理的措施有效的控制與規(guī)避。

本次交流活動(dòng)受到各會(huì)員企業(yè)的一致好評(píng)，參加活動(dòng)的企業(yè)均表示，參加這樣的活動(dòng)不但能夠使他們能夠有相互交流的機(jī)會(huì)，還可以借鑒優(yōu)質(zhì)企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)以及理念，十分有意義，并希望樂從人力資源促進(jìn)會(huì)日后能舉辦更多這類的活動(dòng)。

（來(lái)源：樂從鎮(zhèn)人力資源促進(jìn)會(huì)）