為了進一步加強工作相互交流、更好地借鑒、學(xué)習先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，進一步提升企業(yè)高端人才的經(jīng)營管理水平，樂從人力資源促進會于2016年5月19日、20日舉辦了企業(yè)高端人才管理經(jīng)驗交流活動。

活動在勞紹旗會長、何元強書記以及霍志標副會長的帶領(lǐng)下與110名會員企業(yè)參觀了佛山市順德區(qū)樂華陶瓷潔具有限公司三水分公司（以下簡稱樂華公司）。樂華公司采用德國先進的機械與生產(chǎn)線，主要生產(chǎn)板式定制家具和衛(wèi)浴。觀參的會員企業(yè)對樂華公司的機械與生產(chǎn)線十分有興趣，紛紛表示樂華公司是對傳統(tǒng)家具產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級，對傳統(tǒng)家具業(yè)的產(chǎn)能是一個極大的提升，這也是樂從家具業(yè)未來發(fā)展的方向。

活動當晚，樂從人力資源促進會還舉辦了高端人才聯(lián)誼分享會，分享會邀請了勞紹旗會長和霍志標、霍建恩二名副會長與大家作企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗分享。其中勞紹旗會長在分享會用他23年企業(yè)經(jīng)營管理生涯向各會員傳達一個重要的信息：想要在事業(yè)上取得成就，就應(yīng)該鍥而不舍、專心一致地從事一件事。因此，專注、持之以恒應(yīng)該是一個企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì)。

霍志標副會長在分享會上與大家分享了樂華公司在產(chǎn)業(yè)升級中發(fā)展經(jīng)驗以及樂華公司在日后發(fā)展的理念。霍副會長表示，樂華公司不再是傳統(tǒng)小作坊式的家具制造企業(yè)，通過引進德國的先進機械與生產(chǎn)線，樂華公司將會是一個現(xiàn)代化的家具制造企業(yè)，其生產(chǎn)標準已達到德國工業(yè)4.0，將會是對傳統(tǒng)家具行業(yè)的一個顛覆的改革。雖然樂華公司前期投入設(shè)備資金大，但長遠來講，對企業(yè)材料成本、人力資源成本等多方面都得到有效降低，生產(chǎn)效率得到極大的提高，使樂華公司在激烈的市場競爭擁有真正的核心競爭力。

霍建恩副會長在分享會與大家分享了如何管理、規(guī)避企業(yè)風險。霍副會長在會上與各會員企業(yè)分析了企業(yè)普遍存在的各類風險源，并提出各種規(guī)避與改善的建議?；舾睍L表示，對于企業(yè)主來講，企業(yè)的經(jīng)營風險無處不在，無法消滅，只能通過合理的措施有效的控制與規(guī)避，因此建議各企業(yè)主不應(yīng)該漠視經(jīng)營風險，應(yīng)采取合理的措施有效的控制與規(guī)避。

本次交流活動受到各會員企業(yè)的一致好評，參加活動的企業(yè)均表示，參加這樣的活動不但能夠使他們能夠有相互交流的機會，還可以借鑒優(yōu)質(zhì)企業(yè)的先進管理經(jīng)驗以及理念，十分有意義，并希望樂從人力資源促進會日后能舉辦更多這類的活動。

（來源：樂從鎮(zhèn)人力資源促進會）